放デイの給与事情！資格でどれくらい差がつく？

放課後等デイサービス（放デイ）で働く際、気になるのが「給与」ですよね。未経験・経験者、資格の有無によってどのくらい差があるのか、またキャリアアップすることでどれくらい収入が上がるのかを解説します。

資料のデータをもとに、放デイでの主な職種ごとの平均給与を見てみましょう。

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平均なので地域や事業所で幅があるので身近な施設の給与は調べる必要があります。

放デイの給与が資格で変わる理由は、「加算制度」にあります。事業所は、資格を持つ職員を多く配置することで、行政からの報酬を増やすことができます。そのため、資格を持っていると、給与が高くなる傾向にあります。

例えば、同じ経験年数の職員でも、無資格と児童指導員では月給で2万円以上の差がつくことも珍しくありません。

給与をアップさせるためには、以下の方法があります。

児発管になれば、給与は30万円以上が一般的。経験年数が増え、管理職に進めば、もしかしたら年収500万円以上も狙える可能性もあります。

事業所によって給与体系は大きく異なるため、

ことで給与アップのチャンスがあります。

放デイの給与は、資格の有無や経験によって大きく変わります。特に「児発管」「保育士」「児童指導員」などの資格があると、給与アップの可能性が高まります。キャリアアップを目指すなら、

今の給与に満足していない方は、まずは資格取得からスタートしてみてはいかがでしょうか？

特に児童発達支援管理責任者（児発管）は、給与が高く、将来性もあるので、長く働くことを考えている方にはおすすめです。

資格を取得して、より良い条件で働けるよう準備していきましょう！